리더의 독서는 무기다-출판기념회

리더의 무기는 독서다.

4년간 100회의 독서모임을 함께한 일곱 명의 리더가 한 권의 책을 냈고, 그 출간을 기념하는 자리에 여러분을 초대합니다.

안녕하세요, 어니스톤 대표 조영빈입니다.

오늘은 하루 뒤로 다가온 출간 기념회 소식을 전해드립니다.

자리가 선착순 150명으로 한정되어 있어, 관심 있으신 분은 글 끝의 신청 링크부터 먼저 확인하시길 권합니다.

한눈에 보는 행사 안내 일시는 2026년 6월 18일 목요일 저녁 7시부터 9시까지입니다. 장소는 강남 교보문고 B동 23층 드림홀이며, 선착순 150명으로 마감됩니다. 참가비는 없으며, 신청은 아래 링크에서 1분이면 끝납니다.

▶ 출간 기념회 신청하기 → https://forms.gle/BRrmgr2s9zGH92oP7

문의는 조영빈(010-9630-9429) 또는 어니스톤 채널톡으로 편하게 남겨주세요.

어떤 책이고, 왜 이 자리인가 이 책은 한 사람의 이론서가 아닙니다. 경영컨설턴트, 15년차 변호사, 무역회사 대표, BNI Korea COO까지 서로 다른 현장에 선 일곱 명의 리더가, 4년 동안 100권의 책을 함께 읽고 토론하고 각자의 조직에 직접 적용해본 기록입니다.

100회를 지나며 우리 안에 공통적으로 남은 단어는 일곱 가지였습니다. 진정성, 공감과 경청, 소통과 영향력, 전략적 사고, 지속적 성장, 팀워크, 그리고 실행력. 처음에는 흩어져 있던 개념들이 어느 순간 하나의 구조로 연결되었습니다. 진정성이라는 기준 위에 나머지 여섯 가지가 쌓이는 구조입니다.

책을 읽는 것만으로는 아무 일도 일어나지 않는다. 우리를 변화시킨 것은 책 그 자체가 아니라, 책을 매개로 서로에게 책임을 묻고 실행을 다짐했던 시간이었다. 리더의 독서는 무기다

이번 기념회에서는 일곱 저자가 직접 무대에 올라, 어떤 책으로 무엇을 바꿨는지를 현장의 언어로 이야기합니다. 지식 소비를 넘어 갈등을 해결하고 조직을 움직이는 실천적 독서의 힘을, 책장이 아니라 사람의 목소리로 듣는 자리입니다.

미리 만나보는 한 장면 저는 이 책에서 '진정성' 파트를 맡았습니다. 2022년, 저는 좋은 시스템과 충분한 자료를 가지고도 사람을 모으지 못한 적이 있습니다. 만나는 사람마다 "좋은 것 같은데, 제가 왜 해야 하죠?"라고 물었고, 저는 제대로 답하지 못했습니다. 한참 뒤에야 깨달았습니다. 그들은 시스템을 묻고 있었던 게 아니라 '당신은 왜 이 일을 하느냐'를 묻고 있었다는 것을. 설득은 이해를 만들지만, 공감이 행동을 만든다는 것을요.

15년차 변호사 김정규 저자의 이야기도 잊히지 않습니다. 효율을 무기로 일하던 그가 의뢰인의 거칠게 갈라진 손을 본 순간 "손이 많이 거치시네요" 한마디를 건넸고, 그 질문 하나로 매출이 50% 오르고 클레임이 사라졌습니다. 사건만 보던 사람이 사람을 보기 시작한 순간이었습니다.

이런 이야기들이 일곱 개의 현장에서, 일곱 가지 색으로 펼쳐집니다.

이런 분께 권합니다 직원과의 갈등, 멈춘 실행력, 흐려진 방향 때문에 고민하는 대표님. 독서모임을 만들고 싶거나 운영 중인데 오래 지속시키는 법이 궁금한 분. '리더는 결국 진정성으로 기억된다'는 말에 마음이 움직인 분이라면, 이 두 시간이 답을 찾는 시간이 될 것입니다.

자리가 많지 않습니다. 6월 18일 저녁, 강남 교보문고에서 뵙겠습니다.

▶ 출간 기념회 신청하기 (선착순 150명) → https://forms.gle/BRrmgr2s9zGH92oP7

앞으로 이 블로그에서는 책의 일곱 가지 리더십 키워드를 한 편씩 연재할 예정입니다. 기대해주세요.

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