정부지원사업,
놓치지 않게 관리합니다.
청년채용 720만원·육아휴직 특례 870만원·유연근무 360만원 — 우리 회사가 자격 갖춘 지원금을 찾고, 신청 시점을 놓치지 않게 관리합니다.
4가지 카테고리,
회사 상황에 맞는 것부터.
고용창출·고용안정·출산육아·고용유지 — 우리 회사가 어디에 속하는지부터 찾습니다.
고용창출
청년일자리 도약장려금
5인 이상 우선지원대상기업, 취업애로청년 정규직 채용 + 6개월 이상 유지 시. 신청은 고용24 (work24.go.kr).
고용촉진장려금
취업지원프로그램 이수자·중증장애인·여성가장·도서지역 거주자 등 취업 취약계층 고용 시.
고용안정
유연근무제 간접노무비
활용 근로자 1인당. 시차출퇴근은 만 8세 이하 자녀 둔 근로자 대상.
일·생활 균형 인프라 구축비
그룹웨어·ERP·보안시스템 등 시스템 구축비. 사업주 투자비용의 50~80%.
워라밸 일자리 장려금 (실근로시간 단축)
기존 근로시간보다 2시간 이상 단축 시 1인당.
출산·육아
육아휴직 지원금
근로자에게 30일 이상 육아휴직 + 복직 후 6개월 이상 고용 유지 시. 2026년부터 사후지급금 25% 제도 폐지, 매월 전액 지급.
대체인력 지원금
출산전후휴가·유산사산휴가·육아기 단축 30일 이상 부여 + 대체인력 30일 이상 고용 시. 2026년 인상.
육아기 근로시간 단축 지원금
사업장별 1~3번째 사례는 인센티브 적용.
고용유지
고용유지 (휴업·휴직)
경영악화로 고용조정이 불가피한 사업주가 휴업·휴직 실시 시. 휴업수당의 2/3 지원.
두루누리 사회보험료 지원
근로자 10명 미만 사업장의 월평균 보수 270만원 미만 신규가입자 대상.
※ 2026년 4월 기준. 정부 예산·시행계획에 따라 매년 변동됩니다. 정확한 최신 정보는 고용24 (work24.go.kr) 또는 어니스톤 상담을 통해 확인하세요.
같은 회사도 받는 곳이 있고
못 받는 곳이 있는 이유.
신청 자격은 충족했지만 작은 절차 차이로 놓치는 사례가 많습니다. 어니스톤이 자주 짚어내는 4가지.
신청 시기를 놓치면 소급 불가
대부분의 고용지원금은 신청 시기를 놓치면 소급 적용이 안 됩니다. 어니스톤은 매월 공고 변동을 모니터링해 알림드립니다.
고용보험 성립일 + 1개월 룰
고용창출 지원은 고용보험 성립월 이후 입사자가 대상. 첫 직원은 주당 15~30시간 단시간 채용 후, 다음 달 정규직을 채용하면 지원금 대상이 됩니다.
고용보험 체납 시 즉시 지급 정지
장려금 지급 요건을 충족해도 고용보험료 체납이 있으면 지급되지 않습니다. 신청 전 체납 여부 확인 필수.
중복 지원 제한 — 사전 점검 필수
다른 법령에 따른 지원금과 중복 수령이 제한될 수 있습니다. 신청 전 전체 포트폴리오 점검이 필요합니다.
인증을 보유하면 더 많은 사업에
가점이 더해집니다.
벤처기업·이노비즈·메인비즈·ISO 같은 인증은 단순히 명함에만 적는 게 아닙니다. 정부지원사업 평가에서 가점이 더해지고, 우대 모집 대상에 들어가는 경우가 많습니다.
어떤 지원금이
우리 회사에 맞는지 함께 찾습니다.
회사 매출·인력·인증 보유 상태를 알려주시면 받을 수 있는 지원사업과 예상 금액을 정리해 알려드립니다.